全员岗位大练兵开训动员以来，上海静安区消防救援支队迅速响应号召，始终以实战为练兵导向，扎实推进执勤岗位练兵工作。

以党委班子为统领，科学谋划练兵工作。坚持党委议训参训制度，实体化运作支队大练兵活动领导小组，每周召开专题会议研究练兵工作推进情况，并深入基层开展调研10余次，广泛征求听取基层意见建议30余条，制定出台《静安支队全员岗位大练兵工作机制》、《关于进一步加强机关指战员体能训练实施意见》，蹄疾步稳推进练兵进度。

以技术应用为导向，转变练兵思维模式。全勤指挥部常态化开展业务理论授课、技战术研讨，深入市北高新园区等重大单位进行实地调研，组织召开近期居民火灾战评会。针对当前新能源汽车火灾多发，组织人员赴凯迪拉克4S店实地学习和训练，并举办战训大讲堂，对新能源车性能和构造以及车辆处突问题进行讲解和研讨，填补特种灾害事故处置要点理论基础空白。

以监督考核为抓手，常态落实练兵机制。对内，督促各基层中队每周上报训练计划，监督指导训练计划落实，确保训足时间、训足内容，同时兼顾体能、年度训练清单、整建制操法、合成演练、应急通讯训练等内容。组织支队全体指战员体能普考、业务交流会操、政府专职消防员汇报表演等活动。

对外，制订出台《2019年静安支队微型消防站队伍执勤岗位练兵活动方案》，开展微型消防站动员业务展示、研讨会等活动，持续指导推进微型消防站建设，积极推动城市消防精细化管理。

以打赢制胜为目标，注重练兵工作实效。针对静安区行政区划特点，积极探索“3+1”实战拉练模式，即“一个主管中队、一个应援中队、一班全勤指挥部，一个作战类型”，着重开展初战展开、协同作战、内攻救人、安全行动等环节，练各级指挥、练小组配合、练指战员技战术素养。目前，已累计开展对高层住宅、老式居民住宅、商场仓库等单位开展辖区协同作战拉练6次。

下一步，将融合单位、社区微型消防站继续开展实战拉动，逐步提升指战员理论及战术素养。