近期，上海黄浦区消防救援支队结合本辖区实际，按照“属地主管、行业主抓、单位主责”的要求，大力推动微型消防站夏季练兵工作，努力建设适应上海中心城区应急救援需要的微型消防站。

一、全员发动练兵。6月12日，召集辖区597家重点单位微型消防站负责人员召开专题会议，详细部署《黄浦区重点单位微型消防站夏季岗位练兵实施意见》，强调了消防安全责任落实由政府保姆式监管向单位自主管理方向转变，要求重点单位主动建立微型消防站，并建立规范常态的练兵训练机制，切实发挥微型站“灭早、灭小、灭初期”的作用。

二、分片组训会操。将黄浦区划分为西部、中部、南部3个片区，每个片区下设2个消防站轮训点，利用扫码入群建立7个训练群组，每周五分上午、下午进行业务培训，每个月最后一个周五按照片区进行会操比武，交流经验、互相学习、共同提高，并将当月会操成绩和单位出勤率等情况抄报各自单位。支队将理论题库和体能训练标准下发各微型消防站，采取自行训练、后期抽考的模式进行监督。

三、创新训练模式。秉承“人人参与、人人过关”的原则，制作微型站训练记录卡，建立微型消防站训练档案，对轮训点消防站场地进行合理分区，每个项目安排一名教员和记分员，按照“拿卡登记、分块训练、收卡认证、记录成绩”的程序完成一次训练，有力提高训练效能，防止“逃课漏训”现象发生。

四、保障激发动力。督促重点单位对微型消防站队员提供政策优待，尤其是兼职微型消防站队员更落实相应补贴，避免“多岗位同薪酬”现象，确保微型消防站队伍能够长远发展。每月列支专门训练经费，为微型消防站会操成绩名列前茅的人员进行物资奖励，提高训练会操积极性，营造练兵氛围，提高训练效能。