全员岗位大练兵工作开展以来，上海静安区消防救援支队始终坚决听从练兵备战号令要求，坚持从难从严实战实训，以“三新方式”着力推进后勤岗位练兵活动，不断提升后勤岗位单兵理论和业务素质，全力抓好后勤练兵工作成效。

立心铸魂，思想引领提升“新高度”

一是统一思想，提高认识。第一时间召开后勤岗位练兵动员部署会，依据总队下发的练兵方案重点研究练兵工作细节，制定下发了详细可行，推进到月，责任到人的《静安支队后勤岗位练兵工作推进表》，进一步达到了端正态度、凝心备战的目的。二是精心组织，强化举措。从各基层中队分别抽调各条线的业务骨干精英成立后勤岗位练兵指导小组，细分各岗位面临的重点难点问题，进一步找准主攻突破口；在开展专项个训的同时，依照练兵方案分期组建支队后勤岗位练兵集训队。三是领导带头，率先垂范。主管领导在后勤岗位练兵活动中始终做到先学一步、先干一步，下沉一线，充分发挥带头示范作用，激发队员们的训练热情；在训练过程中针对不同岗位职责要求，科学落实练兵计划，严格按纲施训、分类指导。

继往开来，广泛发动开拓“新视野”

一是深入总结，推陈出新。积极听取基层中队的意见和建议，深入总结过去后勤岗位练兵得失，聚焦“国家队、主力军”建设标准，借鉴拓展训练的形式创新训练方法，推动后勤训练工作更加全面化，努力打造适应新时代的综合性后勤力量。二是运用网络，广师求益。指导小组按后勤岗位练兵进度分阶段制作练兵共同课目、分岗位课目练兵题库，并开展“每晚1小时”网上理论学习；采用集中组学、个人研学、“传、帮、带”联学相结合的方式，对后勤岗位练兵人员理论知识的掌握进行全面“加固”，形成完善的业务理论体系。三是积极宣传，注重交流。向练兵优秀个人和单位看齐，大力宣传先进工作典型，营造浓厚的创先争优氛围，邀请上海昶成机电科技有限公司、区红十字会来队进行装备器材和现场急救技术等方面专业指导交流5次，补足后勤训练短板，夯实练兵工作后劲。

固本培元，深化培训注入“新活力”

一是追求实效，按需培训。始终坚持以“干什么、学什么、缺什么、补什么”为原则，根据不同时间节点、不同岗位制定月度培训计划4份，不同岗位培训方案10余份，做到练兵工作有推动举措、有奖惩措施，全面深入推动部局、总队全员岗位大练兵活动。二是全员覆盖，内容丰富。结合练兵实际情况，已组织开展卫勤保障岗位培训、装备技术岗位培训、财政会计人员继续教育等培训工作8次，不同岗位、不同层次消防指战员、政府专职消防员，合计共30余人参加培训，营造了后勤岗位大练兵的火热声势。三是立足考核、巩固提高。每月开展1次后勤理论知识应知应会和司通员、卫生员、给养员等岗位技能考核，坚持全面衡量、以考促训的原则，督促后勤人员加强学习，强化自身素质，以昂扬的斗志、澎湃的激情投入到今后工作中。