日前，上海杨浦消防支队站在消防救援事业新定位、新起点上，革故鼎新、积极探索消防工作和队伍建设新机制、新模式，以聚焦“人才培育”、“智能管理”、“创新宣传”三大品牌为切入点，打开新一年消防救援队伍发展建设新局面。

聚焦提质增能，打造“人才培育”品牌。开展基层干部能力素质培训。突出组织要求、岗位需要和干部诉求的有机统一，搭建培训平台、创新培训形式、建立培训师资团队，组建基层干部能力素质培训班，强力启动基层干部队伍培养工作，努力提升基层指挥员综合能力素质。打造消防专业人才队伍。

对标“科学高效、专业精准”要求，紧盯执勤训练和灭火救援中的重点难点，通过组建攻坚组、成立集训队的形式开展指战员骨干队伍培训，以骨干力量为抓手积极推进灭火救援能力建设。环境育人激发人才建设新活力。结合党委为基层办实事、温暖红门创建活动，明确人才培养政策性条款，加大人才培养经费投入，配齐配全软硬件设施，建立科学合理的人才评价标准和绩效考核办法，积极营造吸引人、激励人的良好环境，最大限度实现人尽其才、才尽其用。

聚焦提档升级，打造“智能管理”品牌。稳步推进“智慧消防”建设。深化控江路街道“智慧消防”试点建设工作，为全区火灾高危单位安装无线智能烟感、电动自行车智能充电桩和燃气泄露探测装置，从感知设备、应用系统以及管理制度三大体系建设为抓手全面提升区域社会火灾防控水平。持续优化“一网通办”。

在前期上线“企业开业消防智能引导系统”的基础上，广泛收集系统在实际使用中存在的问题，并积极与技术部门对接，优化系统运行；同时，在原有功能上进一步拓展，实现填写表格和“样张示例”下载功能，不断提高民众使用满意度。全面搭建“技防”体系。全面铺开手机智能管理平台、消防车辆装备维修管理系统、伙食配送管理系统、指战员心理筛选系统等APP运行管理，运用科技手段实现“人防”与“技防”相结合的全方位管理模式。

聚焦全民消防，打造“创新宣传”品牌。拓宽传统媒体宣传“深度”。坚持发刊《消防与保险》报22载，积极搭建与电视台、广播电台、报刊杂志等媒体交流合作平台，多渠道、多角度宣传消防队员在灭火救援、执勤战备中的出色表现和开展爱民实践活动事迹。提升新兴媒体宣传“广度”。

主动拓宽消防宣传的新形式、新途径，充分利用新媒体传播速度快、范围广的特点，通过“杨浦消防”微信微博以及区各街道政务微信公众号及时发送消防知识、展现新时代杨浦消防救援队伍良好形象。加大消防宣传服务“力度”。充分发挥消防队伍与老百姓贴的最近、联系最紧优势，定期举行消防体验馆、消防站开放日，让社会群众零距离接触消防、了解消防，扩大消防工作的受众面；常态化开展“楼道清零”、“开学第一课”、“进楼入户式”宣传提示活动，传播消防安全文化，营造社会面消防安全环境。