为进一步做好夏季火灾防控工作，上海金山消防支队结合辖区实际，突出重点，狠抓落实，全力打造“平安金山”消防安全加强版。

防控工作主要从以下三方面开展：

一：围绕整治抓基础，切实净化消防环境。顶格加码，明确“谁来治”。支队先后提请区委、区府召开消防工作会议专题研究突出火灾隐患整治工作，政府牵头与各委办局、街镇代表签订了《2017年消防工作目标责任书》，细化整治范围、整治内容和整治措施，进一步明确消防安全管理职责任务和具体要求。标准加高，细化“治什么”。支队根据区政府统一部署要求，以火为鉴，从最薄弱处着眼，不断加大对“九类场所”的整治范围，确保隐患整治“横向到边、纵向到底”，切实净化辖区安全环境。举措减虚，解决“怎么治”。支队按照“长计划、短安排”，先后联合区安监局、区市场监管局、各派出所、街镇等部门开展联合执法，采取“1小时给出整改意见，72小时检查整改结果”的方法，1个月整治单位436家。

二：围绕实战强技能，提升部队打赢能力。强化体能训练。坚持“严下先严上”工作思路，采取官兵“抽考”与干部骨干“必考”的考核新模式，结合战备实际，分批次完成全部基层干部体能考核工作。深化辖区调研。细化制定辖区隐患场所调研熟悉计划，启动超大化工企业、危化品存储企业等火灾高风险单位“常驻式、跟班式”调研机制，累计调研熟悉重点单位和火灾隐患突出单位及区域600余家。加大实战演练。结合前期重型化工编组的组建经验，积极探索组建化工轻型编队，深入开展大型石油化工企业综合应急救援演练，先后进行4次无预案拉动训练、6次沙盘推演、3次合成演练，不断提升部队快速应急处置能力。

三:围绕短板抓机制，巩固微站建设成果。强化联动机制。支队坚持“建、管、用”并重，立足联动、联训、联勤制度，督促指导各地制定并落实岗位培训、队伍管理、防火巡查、值守联动、考核评价等管理制度，明确分工组成，建立健全档案台账。完善监督机制。按照支队每半年1次，中队每季度1次，重点针对微型消防站人员配置情况、装备器材配置情况、办公场所设置情况、档案台账情况和人员业务技能掌握情况等内容进行督导考评。严格问责机制。围绕微型消防站建设难点，将全体消防监督干部进行责任捆绑，实行一对一帮扶，并建立“每周一分析、半月一通报、每月一调度”工作机制，对工作不力、推进缓慢的单位和个人严格问责。